Babalık Nedir?

Babalık izni, yeni bir çocuğun babasına sunulan bir ebeveyn izni biçimidir, böylece çocukla bağ kurabilir ve çocuk bakımı görevlerine katılabilir. Genel bir kural olarak, bu iznin hukuk tarafından yönetildiği veya yönetildiği bölgelerde, ailenin yeni bir üyesini benimsemenin önemini yansıtan izin doğum ve evlat edinilebilir. Babalık izni ve ebeveynlik izni ile ilgili yasalar genel Seo hizmetidünya çapında değişmektedir; bazı uluslar yeni ebeveynler için iki yıla kadar ücretli izin gibi çok cömert koşullara sahipken, diğerlerinin ebeveyn iznini teşvik etmek ve korumak için daha az önlemleri vardır.

Babalık izni almak için birkaç sebep vardır. Tamamen pratik bir bakış açısıyla, yeni bir bebeği veya çocuğu bir hane içine entegre etmek, özellikle yeni ebeveynler için çok fazla çalışmadır ve ilk birkaç haftada evde her zaman bir ebeveyne sahip olmak gerekli olabilir. Bu izni doğum izniyle aynı zamana göre planlamak , bir doğumdan sonraki günlerde ve haftalarda, özellikle de doğum zor olduğunda, bir babaya yardımcı olabilir.

Duygusal olarak, babalık izni de çok önemli olabilir. Yeni ebeveynler genellikle çocuklarını tanımak ve onunla bir bağ kurarak zaman harcamak isterler. Yeni bir çocuk evde gelişimsel sıçramalar ve sınırlamalar yaparken tüm gün işte tuzağa düşmek stresli ve nahoş olabilir. Yeni babalar, evde yardım edememeleri nedeniyle duygusal olarak stresli hissedebilirler.

Bu tür izinler, doğumdan önce ve sonra, çeşitli zamanlar için planlanabilir. Bazı ülkelerde, ebeveynler özel olarak ebeveyn izni alma hakkına sahiptir ve herhangi bir şekilde izin istemek için herhangi bir şekilde cezalandırılamazlar. Doğum tahmin edilemez olabileceğinden, ebeveynler genellikle ayrılmak için odaya girerler. Bazı bölgelerde, insanlar ebeveynlerinin izni sırasında tam veya kısmi ödeme hakkına sahiptir ve sağlık bakımı gibi faydalar izinle devam eder.

Babalık izni kanunen garanti edilmeyen bölgelerde, bazı proaktif işverenler, ebeveynliğin birçok insan için önemli olduğu gerçeğini yansıtarak, izin için belirli önlemler sağlamaktadır. Diğer durumlarda, bir çalışanın yeni bir çocuk bakımı için izin almak üzere bir işveren ile görüşme yapması Kurumsal Seogerekebilir ve çalışanın hiçbir ücret ödemeden sınırlı bir zaman ayırması gerekebilir. Diğer işverenler, evde biraz zaman geçirmek isteyen yeni bir babaya uyum sağlamak için tatil ve hasta günlerini taşımaya istekli olabilirler.

Babaların beklemeden önce araştırmalarını mutlaka yapmaları ve izin taleplerini eşleriyle birlikte koordine etmeleri, aynı zamanda izin alma artıları ve eksileri hakkında tartışmaları ya da mümkün olduğu kadar uzun bir süre anne-babasını evde bulundurmaları için izinli bekleyiş yapmaları gerekir. . Ayrıca hamilelik ve babalık izni için bekleyen bir talep hakkında bir Seo uzmanıişverenle en kısa zamanda konuşmak iyi bir fikirdir, böylece düzenlemeler yapılabilir.